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Case
股权为王时代，多少英雄好汉在股权架构上吃过亏，不但多交税，而且IPO上市受阻，有的损失上千万不说，自己一手创办的企业被净身出局，很是遗憾。一套合理的股权架构是长久创业的根本，相反的不合理的股权架构的也就注定了企业短命的结局。很多企业还不知道为何要设计股权架构，我们将从五个进行详细解析。为什么要设计股权架构？1、明晰的权...
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股权咨询老师,股权咨询专家,股权专家、中国股权专家、股权战略专家
一、股权激励的含义是什么股权激励(equity incentive)是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力...
股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。实施股权激励制度有一系列的正面作用，它是在企业的所有权与经营权相分离后，在委托理论和人力资本理论的基础上发展而来的，是公司治理理论在企业经营管理...
正如此前的文章所述，实务中股权激励的方法除股票期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等权益性激励外，还有诸如分红权、虚拟股票、股票增值权和业绩单元等现金激励模式。结合刚聊过的“七定”内容，本篇主要就各激励方式中所涉及到的具体问题以及设计方案中的注意要点进行细化展开讨论，以供读者根据自身实际需要，梳理设计方案所使用。本...
